Freiheit statt Dauerping.
Letzte Woche haben wir mit engagierten Führungskräften im Rahmen unseres Workshops „Happy Freizeitparkmanager*in“ genau darüber gesprochen. Und ganz ehrlich? Viele von ihnen sind fachlich stark. Aber operativ extrem eingebunden.
Eingebunden in:
– Dauererreichbarkeit
– Operativem Klein Klein
– „Ich mach das schnell selbst“ Mentalität
– Und dem Gefühl: Ohne mich läuft hier gar nichts.
Genau da setzen wir an.
Im Workshop „Happy Freizeitparkmanager*in“ arbeiten wir nicht an Theorie. Wir arbeiten am System.
Wir stellen eine einfache, aber unbequeme Frage:
„Läuft Dein Standort oder läufst Du für Deinen Standort?“
Die Rückmeldungen nach zwei intensiven Tagen:
„Ich habe verstanden, dass Führung nichts mit Kontrolle zu tun hat.“
„Zum ersten Mal sehe ich, wie ich mir echte Freiheit erarbeite.“
Unser Anspruch ist klar:
Mehr Führung. Weniger Dauererreichbarkeit.
Standortleiter*innen müssen wieder führen. Nicht permanent reagieren. Nicht ständig einspringen. Nicht im WhatsApp Dauerfeuer stehen.
Sondern:
– Strukturen bauen
– Verantwortung abgeben
– Mitarbeiter entwickeln
– Unternehmerisch denken
Im März geht es in die nächste Runde.
Wer glaubt, dass gute Führung Zufall ist, braucht keinen Workshop.
Wer bereit ist, Verantwortung neu zu denken, der sollte mit uns sprechen.
Denn am Ende gilt:
Der Laden muss auch ohne Dich laufen. So einfach ist das.
Fabian Richter & Werner Nowotny (insgesamt 50 Jahre Freizeitparkerfahrung)
Bild mit KI erstellt.
Unser Unternehmen berät seit vielen Jahren verschiedene Freizeitattraktionen in den unterschiedlichsten Belangen. Aktuell sind wir daher vertrauensvoll auf der Suche nach einer Führungskraft (m/w/d) für eine Freizeit- und Tourismusattraktionen in NRW. Mehr über uns erfahrt Ihr unter: www.freizeitpark-consulting.de
